|
|||||||
|
|
|
|||||
|
|
|||||||
التزامات الإدارة تجاه الموظف والمعلم
المراجع: المرسوم 85/59 بتاريخ23/03/1985 يتضمن القانون الأساسي النموذجي للمؤسسات
والإدارات العمومية
القانون 11/90 بتاريخ 21/4/1990 يتعلق بعلاقات العمل
المرسوم 90/49 المؤرخ 06/02/1990 والمتضمن القانون الأساسي الخاص لعمال قطاع التربية .
القرار الوزاري رقم 778 المؤرخ في 26/10/1991 المتعلق بنظام الجماعة التربوية .
يتمتع الموظف بحقوق عديدة ومتنوعة بعضها عام وبعضها خاص بالوضعية التي يكون فيه سواء كان مباشر أللعمل أو منتدبا أو مستودعا أو كان بالخدمة الوطنية.
الحقوق العامة:(من قانوني85/59و90/11)
1-الحق في الراتب الشهري بعد قضاء الخدمة
2- الحق في العطلة السنوية بعد قضاء المدة القانونية من الخدمة
3- الحق في العطلة الأسبوعية
4- الحق في العطل القانونية الرسمية
5- الحق في العطلة لأسباب مرضية
6- الحق في عطلة الأمومة بالنسبة للعاملة.
7- الحق في عطل استثنائية
8- الحق في الانتداب طبقا للقانون الساري المفعول .
9- الحق في الاستيداع طبقا للقانون المعمول به.
10- الحق في التكوين و تحسين المستوى و تجديد المعارف.
11- الحق في الترقية الصفية.
12- الحق في التنقيط.
13- الحق في الاطلاع في التنقيط.
14- الحق في الحماية الاجتماعية (الضمان الاجتماعي و المنح العائلية).
15- الحق في الأمن أثناء الخدمة أو بسبب الخدمة.
16- الحق في الاطلاع على ملفه في حالة تعرضه لإجراءات التأديب.
17- الحق في الدفاع عن نفسه والاستعانة بمدافع عنه في حالة مثوله امام مجلس
التأديب.
18- الحق في الالتجاء إلى لجنة الموظفين إذا تعرض إلى عقوبة من الدرجة الثانية.
19- الحق في الطعن إذا تعرض إلى عقوبة من الدرجة الثالثة.
20- الحق في الاستقرار بالمنصب.
21- الحق في التعويض عن الضرر الذي لحق به بسبب الخدمة.
22- الحق في الاستفادة من الخدمات الاجتماعية.
23- الحق في الاستقالة.
24- الحق في التقاعد بعد المدة القانونية.
25- الحق في النقابي وفقا للقانون.
26- الحق في الإضراب كما يحدده القانون.